企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，對(duì)于企業(yè)文化的要求會(huì)被提上日程，尤其是事業(yè)單位對(duì)于企業(yè)文化，人文關(guān)懷，活動(dòng)宣傳等等都會(huì)有比較高的需求，那么在昆明憶海文化設(shè)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中，如何才能設(shè)計(jì)出有檔次，讓客戶(hù)滿意的企業(yè)文化作品呢，這其實(shí)涉及到各個(gè)方面的因素包括：客戶(hù)心理把握、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度、公司對(duì)待客戶(hù)服務(wù)方式等等，是通過(guò)這些綜合因素的整合才能達(dá)到讓企業(yè)文化高檔次的效果，畢竟高檔次的目標(biāo)人群是該企業(yè)的內(nèi)部群體，因此這里說(shuō)的高檔次只是直接客戶(hù)的感觀而不能放大到一拿出去全世界的人都說(shuō)：“這個(gè)檔次好高”。

那么昆明憶海文化設(shè)計(jì)是如何做到在企業(yè)文化設(shè)計(jì)中讓客戶(hù)滿意、讓項(xiàng)目高大上的呢?以我們多年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)得出的幾個(gè)總結(jié)來(lái)看，提高企業(yè)文化檔次應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

如何讓企業(yè)文化提高檔次方法一：在初步客戶(hù)對(duì)接過(guò)程中需要對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行有效的梳理、分析和偏好的篩選。在初步客戶(hù)對(duì)接的過(guò)程中，應(yīng)該了解企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的年紀(jì)，以往的企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的設(shè)計(jì)案例，企業(yè)員工的年齡層面，對(duì)于我們提供的以往的企業(yè)文化相關(guān)案例中對(duì)于哪一種類(lèi)型的設(shè)計(jì)有比較好的評(píng)價(jià)這些關(guān)鍵的因素，而不需要直接去問(wèn)客戶(hù)你喜歡什么樣的設(shè)計(jì)，這種提問(wèn)由于對(duì)接人不是廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員，往往的回答就是“好看”、“高大上”、“與眾不同”等等，通過(guò)細(xì)致的分解過(guò)的提問(wèn)方式從眾多信息中得出相應(yīng)的結(jié)論。

如何讓企業(yè)文化提高檔次方法二：對(duì)于客戶(hù)對(duì)企業(yè)文化設(shè)計(jì)項(xiàng)目的結(jié)果有合理預(yù)期的引導(dǎo)。這就要求在昆明憶海文化設(shè)計(jì)的推介手冊(cè)里要有足夠的各種類(lèi)型的案例讓客戶(hù)能夠快速地了解不同企業(yè)文化的設(shè)計(jì)風(fēng)格，并且引導(dǎo)客戶(hù)企業(yè)文化最終的落地效果很大概率上不會(huì)跳開(kāi)這幾種類(lèi)型。這樣做的目地一般是幫助客戶(hù)了解企業(yè)文化落地情況的結(jié)果，錨定其對(duì)于企業(yè)文化項(xiàng)目的預(yù)期，有效地降低天馬行空預(yù)期的高度，這也是為了最終提高客戶(hù)的滿意度，變相提升企業(yè)文化檔次的非常重要的方法。

如何讓企業(yè)文化提高檔次方法三：企業(yè)文化的設(shè)計(jì)過(guò)程中，過(guò)往案例可參考但決不可復(fù)制。每個(gè)企業(yè)都希望自己的廣告公司能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)一無(wú)二的作品，這也是我們作為廣告人一直的追求，因此，不管客戶(hù)多喜歡哪一個(gè)方法，都不能照搬原樣，應(yīng)該在其中找到特點(diǎn)并運(yùn)用到新的設(shè)計(jì)當(dāng)中，讓客戶(hù)覺(jué)得是我想要達(dá)到的效果并且覺(jué)得超越之前的項(xiàng)目，讓滿意度更加滿滿。